軟體巨人自我改造 微軟向Google展開反擊

原文出處軟體巨人自我改造 微軟向Google展開反擊

「組織沒效率絕對是主要原因，」二○○四年離開微軟至軟體公司Macromedia擔任工程副總的安德斯（Mark Anders）就說，在他來看，微軟依舊是個握有許多技術能力的公司，因此對微軟失望的員工並非憂心微軟喪失技術能力，絕大部分都是因為「組織決策」無法跟上時代的變化
美國《商業週刊》（Business Week）總結出微軟四大阻礙：創新停滯、研發緩慢、組織官僚以及士氣低落。
「組織扁平化只不過是改變積習的第一步而已，」瑞士信貸第一波士頓（CSR）分析師米納德（Jason Maynard）說，找出有效方法來對抗其他敵人才是之後更重要的任務